Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Direkteinstellung

Für einen führenden Logistikdienstleister suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) bzw. Entgeltabrechner (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in SAP HR/HCM. Die Position kann im Rahmen einer Direktvermittlung oder alternativ über Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) besetzt werden.

Der Dienstsitz befindet sich in Großbeeren. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Sozialversicherungsrecht sowie der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung
• Anwendung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HR / SAP HCM
• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem folgende Punkte:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu:
  • Entgeltabrechnung
  • Steuerrecht
  • Sozialversicherung
  • Arbeitszeitmodellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute bis sehr gute SAP HR / SAP HCM Anwenderkenntnisse (zwingend erforderlich)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Attraktives Jahresgehalt von 60.000 € bis 65.000 € brutto
• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Logistikunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)
• Teilzeitoption ab 30 Wochenstunden möglich

Darüber hinaus können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in den ersten drei Monaten
• Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle HR- und Payroll-Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team